Pakistan

Khushab / nord du Punjab: projet de formation
Lahore: Sécurité au travail et soutien au syndicat du domaine du tapis

Khushab / nord du Punjab: projet de formation

Ouverture de trois classes de 35 élèves, qui seront amenés en trois ans dans le cycle d'études supérieur public. Le plan d'étude est élaboré de manière à ce que les enfants âgés de cinq à douze ans qui n'étaient pas encore scolarisés rattrapent leur retard scolaire. Un comité scolaire local est responsable du déroulement quotidien des cours, une organisation locale s'occupe de la conception, la mise en place et le suivi. Un suivi médical régulier des enfants est aussi prévu.

Le village de Chak est situé dans le district du Khushab, à environ 250 kilomètres à l'ouest de Lahore. La population est estimée entre 2500 et 3000 personnes (450 familles). Khushab est une des régions parmi les plus pauvres du Punjab. Le taux d'analphabétisme est très élevé, plus de 80% de la population. Les gens vivent d'une agriculture de subsistance, de travail à la journée auprès des grands propriétaires terriens, ou encore des rares possibilités de travail à domicile, en relation avec le textile ou le tapis. Cinquante familles vivent uniquement du nouage de tapis.

Lahore: Sécurité au travail et soutien au syndicat du domaine du tapis

A Lahore et environs - centre de la production du tapis au Pakistan - quelque 8'000 personnes, essentiellement des hommes, travaillent à la teinture de la laine, au lavage et au rasage des tapis, etc.). 1'200 travailleurs sont syndiqués auprès de l'ILUCIL, syndicat du tapis qui s'engage pour des salaires équitables et une plus grande sécurité sur la place de travail. La Fondation STEP soutient un projet pilote de l'ILUCIL pour le développement de mesures de sécurité sur le poste de travail.. Six sites de production sont impliqués pour l'instant. Les éléments de base sont la formation et la formation continue du personnel, des mesures de protection simples et le soutien à des procédés de production respectueux de l'environnement.

Ce programme a débuté au milieu de l'an dernier et a déjà porté ses fruits. Après avoir lutté pour se faire reconnaître par les producteurs et les offices gouvernementaux - où ils étaient perçus comme des éléments perturbateurs - l'ILUCIL est aujourd'hui devenu un partenaire incontournable. Ce projet a permis de mettre en réseau les différents acteurs (travailleurs, propriétaires d'usines, représentants du gouvernement) et de mettre en place des méthodes de travail plus sûres. Les propriétaires d'usines ont même relevé que l'introduction d'un brûleur à gaz (beaucoup plus sûr que les anciens brûleurs qui fonctionnaient au kérosène), leur a permis d'économiser 1'000 roupies par mois et que le travail est effectué de manière plus efficace. Pas étonnant dès lors de constater l'issue rapide et positive d'une grève de trois jours organisée par l'ILUCIL - celui-ci revendiquait une augmentation de salaire de 400 roupies, soit 2'250 roupies (env. 55 francs suisses).

Plus de sécurité sur le lieu de travail, de meilleures conditions d'embauche, la reconnaissance du syndicat comme partenaire et la diminution des coûts de production pour l'entreprise, sont autant de gains pour les différents partenaires. Le programme doit se poursuivre cette année et va s'étendre à d'autres entreprises qui ont déjà manifesté leur intérêt.