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Unmenschliche Behandlung und sexuelle Belästigung werden nicht geduldet

Standard

Körperliche Bestrafung, mentale oder physische Zwangsmassnahmen sowie verbaler oder physischer (sexueller) Missbrauch sind verboten. Mögliche Disziplinarmassnahmen sind klar definiert und die Arbeitnehmer werden darüber informiert.

Erläuterungen

Klar definierte Massnahmen bedeuten, dass die Verstösse und die betreffenden Sanktionen vorher genau bestimmt werden und dass keine anderen Massnahmen als diese angewendet werden. Disziplinarmassnahmen in Form von Lohnabzügen sind nicht erlaubt. Disziplinarmassnahmen müssen in jedem Fall schriftlich und in einer verständlichen Form (in Worten und/oder mit Piktogrammen) angekündigt werden.